postPR.ru - социальная сеть для веб-мастеров
Яндекс.Метрика

Архив рубрики «Правовой ликбез»

 

Очень часто недобросовестные наниматели, пользуясь неосведомленностью молодых беременных женщин, хотят побыстрее уволить. "Походы" в консультацию, опоздания или вовсе отсутствие на работе из-за того, что  нужно сдать различные анализы, пройти скрининг или осмотр у узких специалистов, которые принимают исключительно в с 8.00 до 17.00 – доставляют неудобство начальству. Работу же все равно необходимо кому-то делать.

С беременными сотрудницами связано множество «неудобств»: их запрещено отправлять в командировки,  просить выходить поработать сверхурочно, не говоря уже о праздничных и выходных днях.  Женщина в положении  может попросить более "легкую" работу или начать работать не полный  день или не всю  рабочую неделю. Все это заставляет начальство нервничать. А, как известно, руководство волноваться по "пустякам" не любит, поэтому старается любым "законным" способом избавиться от работницы в положении.

 

Для того чтобы не позволить своевольничать нанимателям, предлагаю ознакомиться с этой статьей.

Прочитать остальную часть записи »

Подпишись

Введи свой e-mail:

»"
Сайт размещается на хостинге Спринтхост
воркута - вся свежая информация у нас на сайте фотосессия новорожденных детей